+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Виза руководителя на заявлении на увольнении

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Виза руководителя на заявлении на увольнении

В статье мы расскажем, как составить заявление, и выясним особенности их регистрации. Приведем примеры формулировок заявлений на все случаи кадровой жизни — от приема на работу до просьбы выдать справки при увольнении. За время работы в организации работник оформляет множество заявлений. Заявление — документ, который фиксирует:. В Трудовом кодексе РФ этот документ упоминается часто: в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нужна ли подпись руководителя на заявление на увольнение по собственному желанию?

Виза руководителя на заявлении об увольнении работника

Буду уговаривать!!! Сообщений: Баллов: Регистрация: И ничего не сделаешь. Мы одного такого вместо собственного желания, уволили в конце концов по соглашению сторон, ну не наш работник , переписывать заявление отказался. Заплатили ему еще рублей.

Inness Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Вообще-то, виза директора - это распоряжение фактически, что делать и кому делать Тем более, что согласия или несогласие руководителя на увольнение по собственному желанию, конечно, при условии соблюдения сроков подачи заявления, не требуется.

Подготовить приказ Вот видите- сколько специалистов, столько и мнений Андреева неоднократно на своих семинарах оворила о том, что виза директора должна строго соответствовать тому, какое волеизъявление имеется в заявлении если работник просит уволить 2 марта, директор не может писать уволить 16, потому что такого волеизъявления у работника не было и получается, что директор за работника принимает решение.

Как все интересно, но мой работник все таки переписал заявление!!! Какая я умница - умею уговаривать!!! Сотрудник написал заявление уволить Директор против, хочет чтобы он отработал 14 дней и по соглашению сторон увольнять его Тоже не хочет.

На заявлении директор пишет не согласен, а кадры увольняют Работник категорически против переписывать заявление, требует копию заверенного заявления. Грозит проверкой, что мы не можем его уволить Как правильно поступить? Абсолютно можете его уволить Серега V. А Вы работнику уведомление под роспись, Вам отказано в увольнении Цитата Гость пишет: Грозит проверкой, что мы не можем его уволить После подписания уведомления, может "артачиться" сколько угодно, но срок 2 недели пойдёт от новой даты написания заявления, если сегодня не передумает.

Дайте работнику почитать ТК РФ, чтоб он нашёл статью где указано, что его обязаны уволить в указанную им дату, так же напомнить что кроме прав, есть ещё и обязанности. Гость Гость 15 0 Буду срочно писать уведомление, а то работник разошелся уже во всю! Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Дорогие коллеги, поздравляем Вас с праздником кадровых работников!

Рабочая смена находится на стыке 2 дней. Как быть с отпуском и больничным? Что делать при потере допсоглашений и работником, и работодателем? Позиция Роструда. Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу. Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит. Стоит ли вообще его отправлять? Основание для перенесения отпуска есть, но в заявлении работник на него не ссылается. Установлена допустимая доля иностранных работников на год.

Утвержден и опубликован новый перечень производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Заявление об увольнении - виза директора, Можно ли так? Сообщений: 89 Баллов: 72 Регистрация: Наверное этот вопрос уже здесь обсуждался, но я что-то не нашла. Возник вопрос - Работник написал заявление на увольнение день в день. Естественно - директора это не устроило и он поставил визу на заявление "С отработкой 2 недели".

Я попросила переписать работника заявление - чтобы там была указана дата увольнения через две недели и не было бы на заявлении таких вот фраз. Но сотрудник отказался - говорит подписали, так подписали - уволюсь по истечении 2-х недель. Вопрос - если так и оставить - правильно ли это? В принципе наиболее важна дата подачи заявления или я ошибаюсь?

Вадим А. Цитата Oshimi пишет: Вопрос - если так и оставить - правильно ли это? Вообще, как говорят специалисты, на заявлениях виза директора должна говорить только о том "согласен" или "не согласен" по существу заявления. Но как правило, руководители пишут вот и такие вещи Цитата Oshimi пишет: С отработкой 2 недели. Спасибо, я так и думала!!! Цитата Вадим А пишет: Уговаривайте пусть переписывает. Снеженка, я все таки попробую уговорить, но уж если нет, то нет.

Цитата Снеженка пишет: Есть такие,. Цитата Снеженка пишет: Вообще, как говорят специалисты, на заявлениях виза директора должна говорить только о том "согласен" или "не согласен" по существу заявления. А работника можно попросить не переписывать заявление, а прямо на нем написать: " С увольнением такого-то числа согласен" Дата , подпись". Цитата Inness пишет: виза директора - это распоряжение фактически, что делать и кому делать Ой, спасибо огромное!

Добрый день! Цитата Гость пишет: не согласен,. Читают тему гостей: 1. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Позиция Роструда Сокрытие беременности при поступлении на вредную работу Отправленное уведомление о трудовой книжке никто не получит.

Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство Заявление об увольнении - виза директора Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги!

На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Oshimi Бывалый Сообщений: 89 Баллов: 72 Регистрация: Плагиат: Закон не гарантирует обеда, хотя гарантирует обеденный перерыв.

Вадим А V. Снеженка V. Гость Гость.

Работник пишет заявление...

Резолюция на заявлении об увольнении необходима в обязательном порядке, так как она подтверждает согласие или несогласие нанимателя уволить работника по его желанию. По правилам делового оборота, принято разделять визы руководителя согласно с принятыми решениями. Таким образом, существует 2 вида визирования нанимателя: ознакомления и согласования. Решение директора данной формы проставляется на документе в случае, когда увольняющемуся лицу необходимо отрабатывать 2 недели, согласно части 1 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Тем самым он дает распоряжение кадровой службе либо уполномоченному лицу самим рассчитать последний день работы сотрудника и, в соответствии с законодательством, совершить всю необходимую процедуру увольнения. Согласование ставится руководителем, когда увольняющемуся лицу нет необходимости отрабатывать положенные 14 дней.

Образец резолюции на заявлении об увольнении

Автор: Марго83 , 21 Июня в Труд, безопасность и охрана труда, занятость. Руководитель хочет уволить сотрудника, сотрудник не хочет увольняться по собственному желанию, руководитель ставит ультиматум, либо по собственному, либо по статье несоответствие должности. Например если сотрудник напишет заявление Жду ваших мнений.

В заявлении указывается дата начала и окончания отпуска с дальнейшим увольнением. Содержание Заявление об увольнении Оформление резолюции на данный документ Как написать заявление на увольнение по собственному желанию. Обязательна ли виза руководителя ооо на заявлении работника об увольнении по собственному желанию? На заявлении сотрудника руководитель проставил резолюцию: "Уволить по соглашению сторон". По телефону ей сообщили о ликвидации предприятия и предложили приехать 11 декабря - завтра - подписать уведомление об увольнении

Заявления сотрудников о предоставлении отпусков, желательно хранить либо в папке графиков отпусков, либо в специально отведенной папке в архиве.

Буду уговаривать!!! Сообщений: Баллов: Регистрация:

Виза руководителя на заявлении на отпуск

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Действующим Трудовым Законодательством не установлено четких требований, которых необходимо придерживаться при визировании. Существуют лишь правила, рекомендованные к соблюдению. Статья описывает типовые ситуации.

Как ставится виза руководителем — образец резолюции на заявлении об увольнении

Резолюция на заявлении об увольнении может быть проставлена руководителем организации в определенных ситуациях. О том, в каких случаях работодатель визирует заявление работодателя можно прочитать в статье. Кроме того, в публикации проиллюстрирован образец того, каким образом правильно проставить резолюцию на заявлении сотрудника об увольнении. Резолюция на заявлении об увольнении ставится работодателем в нескольких случаях, в частности:.

Как должна выглядеть резолюция на заявлении об увольнении?

Поднимаются вопросы расследования уголовных дел, обжалование приговоров и. Но можно обратиться и с вопросами по гражданскому законодательству. Принимают в фонде по первой и третье средам месяца и в следственном изоляторе по понедельникам и средам каждую неделю. Телефоны: (351) 797-40-95, 26-66-160.

Обязательна ли виза руководителя ооо на заявлении работника об увольнении по собственному желанию? Общие положения об увольнении по.

Если нет резолюции на заявлении об увольнении

В результате приходится обращаться за юридической консультацией. Для этого необходимо искать адрес, ехать к юристам, платить деньги, что не только неудобно, но и невыгодно. Консультацию юриста можно получить, не выходя из дома, онлайн и бесплатно. Для этого достаточно зайти на сайт Правоман.

Подпись на заявлении на увольнение

То есть, вы уже поняли, что сначала пишется название специалиста: адвокат или юрист, после пишется специализация: наследство, семейное право или уголовный адвокат, и для уточнения местонахождения пишется город или регион: Днепр (Днепропетровск), Запорожье, Кривой Рог и т. Для вашего удобства, мы подготовили список слов и фраз для поиска нужного вам адвоката или юриста, которые необходимо выбрать и ввести в поисковик Гугл.

Ко мне достаточно часто обращаются за юридической консультацией в режиме онлайн. Кроме того, мне задают вопросы и на электронную почту. Юридические консультации по недвижимости в калуге Вы можете быть уверены, что на бесплатной юридической консультации онлайн - скайп, e-mail, телефон вам отвечает опытный практикующий юрист, а нетеперь рассмотрим бесплатные юридические консультации онлайн по электронной почте, скайпу, телефону.

Постарайтесь описать ситуацию правильно и уточнить все важные детали. От этого зависит, насколько хорошо юрист поймет ситуацию. Будьте уверены в достойной правовой помощи. Мой дедушка ВОВ,при жизни получил квартиру от государства в городе,но проживал в деревне с бабушкой,говорил что тяжело ему в городе.

Они получили свои квартиры в подарок от более обеспеченных родственников. Согласно статье 14 Семейного кодекса РФ, под близкими родственниками понимаются те люди, которые связаны друг с другом по восходящей или нисходящей линии, а также полнородные или же неполнородные родственники. Проще говоря, это родители и дети (в том числе и приёмные); бабушки, дедушки и их внуки; братья и сёстры (в том числе и сводные). При сомнениях относительно того, нужно ли платить налог при дарении квартиры или иной недвижимости, а также входите ли вы в категорию близких родственников для дарителя, приводим полный список данных лиц.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кто не обязан отрабатывать две недели при увольнении
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. fectmugo

    В этом что-то есть. Теперь мне стало всё ясно, Большое спасибо за информацию.

  2. Лилия

    Спасибки)))))) в цитатник!