+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Стоит ли устраиваться на декретную ставку

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Вход Регистрация. Re: Работа на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Ссылка на сообщение. Работница работала на месте основного работника, ушедшего в декретный отпуск. Основной работник вышла на работу с 2. И беременная написала заявление до

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы.

Стоит ли идти на декретное место?

Форум Работа, карьера, образование. Создать тему Разделы. Стоит ли соглашаться на декретную ставку? Аноним автор темы. Предлагают пойти на декретную ставку до 1,5 года. Я сама бездетная, но в декрет не планирую. А в чем тут особенности, что после того, как сотрудник выйдет из декрета меня уволят? Ставка менеджера по продажам. Аноним У подруги - на ее место брали пока она в декрете женщину - когда подруга вышла , та женщина очень хорошо работала и нравилась начальству - ей придумали какую-то новую ставку и оставили.

В России две беды: -тся и -ться За 1,5 года столько всего произойти может Если вы понравитесь как специалист, начальство найдёт возможность вас оставить в организации и после выхода декретницы.

Если ставка интересная в плане обязанностей и зарплаты , то почему бы и нет. Ну а хорошими кадрами работодатель не раскидывается. Я так устраивалась. Перед выходом декретницы нашли для меня постоянную ставку. Если ваша кандидатура будет устраивать начальство, то найдут место для вас. Подумайте на сто раз: если вас вдруг нужно будет уволить, это сделать проще простого.

Достаточно оформить фиктивный выход основного работника на работу. И все. Основной работник выходит на работу, вас соответственно увольняют, после чего основной работник пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком, то есть идет снова.

А вас-то уже уволили. Я из крупной компании: через увольнение перешла на декретную ставку, потом перевели на постоянную. У нас если захотят работника оставить, то уж по-всякому извернутся, но ставку ему сделают. Это в мелких организациях: кручу верчу запутать хочу. В крупных все законно и сложнее. Конечно, если условия вас устраивают, то соглашайтесь. Я вот например в декрете, но выход из декрета на прежнее место не планирую.

Уволюсь как 3 года исполнится ребенку. Так и та девушка может и не планирует из декрета возвращаться. Я когда то тоже пришла на декретную ставку, работодатель был во мне заинтересован, поэтому придумали как меня оставить при выходе из берета, девушки, на чью ставку я принималась.

Хельга 2. Я отказалась. Наши выход как меня взять на постоянку, правда не начальником как я устраивалась а замом. Потом девушка уволилась, меня тут же перевели с замомов и и. Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.

Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку после входа Вы вернетесь на эту же страницу.

Как с декретной ставки уйти в декрет?

Вроде бы стандартная ситуация: работница на й неделе беременности, и на ее место по срочному трудовому договору вы нанимаете временного сотрудника. Рабочий процесс спасен, и убытки не предвидятся. Но что делать, если замещающая работница тоже беременна? Давайте разберемся, как поступить, если сотрудник на декретной ставке уходит в декрет. Ваша сотрудница забеременела?

Стоит ли соглашаться на декретную ставку?

За постоянной сотрудницей, ушедшей в отпуск по беременности и родам и в дальнейшем продолжившей находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, работодатель обязан сохранять рабочее место. Вместе с тем для всех, кто устраивается на работу или, наоборот, принимает на работу, в общем понятно, что речь идет о временной работе на период нахождения основного работника в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком. При этом работодатель, как правило, никогда не может сказать, на какой период он трудоустраивает к себе человека на декретную ставку, поскольку женщина, оформившая декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком , может выйти из него в любой момент без заблаговременного предупреждения об этом работодателя. Такое положение вещей в полной мере соответствует трудовому законодательству, поскольку, в первую очередь, законодатель защищает права беременной женщины, ушедшей в декрет, в частности сохраняет за ней на весь период декрета и отпуска по уходу за ребенком основное место работы ст.

Всем здравствуйте! В настоящее время я ищу работу и мне предложили вакансию секретаря в одной достаточно серьезной организации, но в ходе собеседований выяснилось, что место декретное. Та секретарь, что сейчас в декрете, как я поняла, планирует выйти после него на то же место. Хочу спросить у тех, кто работал на декретном месте - какие могут быть в этом случае подводные камни?

Достоинства и недостатки декретной ставки.

Помимо основных сотрудников с бессрочными или длительными трудовыми договорами в штате предприятий, компаний, организаций есть временные сотрудники. Перед тем, как соглашаться работать на таких условиях, необходимо понять, что такое декретная ставка, в чем ее преимущества, чем она может отличаться от обычной ставки. Согласно статье Трудового кодекса РФ сотрудницам в году предоставляют отпуск по беременности и родам на 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. В связи с отпуском выплачивается пособие.

Декретная ставка: преимущества и недостатки работы​

Помимо основных работников, с которыми работодатель заключает бессрочные или длительные трудовые договоры, в штате многих компаний есть и временные сотрудники. Чаще всего необходимость в их приеме на работу возникает в случае оформления основной сотрудницей отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Перед тем, как соглашаться на должность временного сотрудника на период декрета основного работника, стоит узнать, что представляет собой декретная ставка и какие плюсы и минусы работы на таких условиях. Под декретной ставкой понимается вакансия, открытая для замещения основной сотрудницы, ушедшей в декретный отпуск. Работа на такой ставке носит временный характер и может продолжаться только до тех пор, пока основная работница не примет решение вернуться к своим трудовым обязанностям.

В соответствии с законодательством РФ, декретом считается период временного отсутствия на рабочем месте в связи с беременностью и родами. В этот период сотрудницам предоставляют оплачиваемый отпуск в 30 недель беременности. Многих работающих женщин, что планируют завести ребенка, интересуют различные вопросы относительно своего рабочего места.

Что такое декретная ставка на работе?

Сегодня в нашей рубрике KellyservicesSecrets будем говорить о декретных ставках, которых вы все так боитесь :. Позиции, предполагающие замещение ушедшей в декрет сотрудницы, крайне непопулярны среди соискателей. А зря. Работодатели сами не любят текучку и распределяют работу ушедшего специалиста внутри отдела.

Уход в декрет с декретной ставки

При повторном совершении данного нарушения накладывают штраф 5 тыс. КоАП, а именно предупреждение или штраф 500 рублей. Итак, свидетельство о регистрации является регистрационным документом, подтверждающим постановку на учет конкретного ТС в соответствии с действующим законодательством.

Также удостоверяет факт регистрации за определенным собственником. Дубликаты СТС не выдаются. За выдачу взимается пошлина 500 или 350 рублей (при оплате по реквизитам или через Госуслуги соответственно.

Сейчас же автолюбителю выдается специальная диагностическая карта с указанием необходимой информации.

Соискателей на декретные ставки оценивают так же пристально, и готовы получить новый интересный опыт, то определенно стоит.

Декретная ставка

У нас Вы сможете получить:Нашей основной целью является оказание реальной помощи. Поэтому получить бесплатную юридическую консультацию в Краснодаре может любой его житель и гость города. Мы во всех подробностях рассмотрим обстоятельства дела клиента, и дадим развернутый ответ на любой вопрос.

Своевременное обращение за помощью наших специалистов убережет Вас от возможных потерь финансов, имущества, а также времени и нервов.

Вы платите по договору, адвокат делает всю работу за. В договоре прописаны права и обязанности юристов. Специалисты соблюдают условия, работают на результат.

Грамотный и опытный онлайн юрист бесплатно сможет ответить на практически любой вопрос. Сможет проанализировать ситуацию с правовой точки зрения. Квалифицированная юридическая консультация онлайн бесплатно поможет выйти из любого сложного положения и предпринять нужные меры.

Когда я пришла в расчетный центр, мне сделали начисления на капитальный ремонт за год. Как я могу вернуть деньги, зря начисленные за найм квартиры. И куда мне при этом обращаться.

Вот основной список документов: паспорт владельца сертификата; сертификат на материнский капитал; кредитный банковский договор (если капитал перечисляется в счет погашения ипотечного кредита); справка банка с указанием суммы остатка долга; документы, подтверждающие право собственности на недвижимость; обязательство нового владельца жилья оформить всех членов семьи, прежде всего детей, в новый дом в течение полугода (нотариально заверенное); паспорт супруга, копия и оригинал свидетельства о браке.

Стандартное время ответа на Вашу письменную заявку составит не более трех часов (конечно же, при условии, что Ваш вопрос будет задан в рабочее время). Мы готовы гарантировать Вам полную анонимность в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2006 г.

Любое общение с нашими сотрудниками строго конфиденциально.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Герасим

    вааа что творится а

  2. penmacha

    Да, неплохой вариант