+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Могут ли заставить поставить прививку от гриппа

ЗАДАТЬ ВОПРОС

В учебном заведении заставляют делать прививку от гриппа, обязательно ли её делать? Конечно, не обязательно. Это ваше право, а не обязанность. Более того, они должны взять с Вас если Вам 18 лет уже есть или с Ваших родителей если Вам нет 18 лет письменное согласие или письменный отказ. Будут пугать недопуском к занятиям во время карантина, так это не страшно, потому что объявить карантин - дело весьма и весьма серьёзное.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

На имя начальника городского отдела образования было составлено заявление с просьбой разобраться в ситуации в двух экземплярах, входящий номер в приемной получила , но ответ не предоставлен, ни письменный, ни устный - на личный прием к начальнику УДО попасть не удалось - приема нет.

Обязаны ли работники образования делать прививку от гриппа

На имя начальника городского отдела образования было составлено заявление с просьбой разобраться в ситуации в двух экземплярах, входящий номер в приемной получила , но ответ не предоставлен, ни письменный, ни устный - на личный прием к начальнику УДО попасть не удалось - приема нет.

В прошедшем году нас заставляли делать прививку от гриппа. Из-за этого заведующая лишила меня части годовой премии. Работа в данной отрасли конкретно в детский судах ДОУ крайне не благодарная работа, где принцип - я начальник - ты дурак, гипертрофировано развит. Вы разве не подписываете график смен задним числом, чтоб вам не платили сверхурочные? Или не пишите заявление с просьбой разрешить вам поработать две смены подряд, для замены заболевшего или ушедшего в отпуск коллеги или при неполных штатах?

Обратиться в суд на не правомерность лишения вас премии - на это вам даётся три месяца с момента когда вы узнали о нарушении ваших прав. Про прививки нашему коллективу зачитывала "приказ министра здравоохранения" пишу в кавычках, так как Во - первых, от прививок в нашей стране, как я поняла, можно отказаться, даже если они включены в список оязательных. Думаю можно считать с момента неполучения премии.

Можно даже попросить не раскрывать источник жалобы перед работодателем. А во-вторых, в тот момент, когда делали прививки от гриппа всем сотрудникам, у меня был медотвод сделали другую прививку и терапевт сказала, что месяц нужно воздержаться от "гриппола". Права и обязанности граждан при осуществлении иммунопрофилактики 1. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны: выполнять предписания медицинских работников; в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.

Национальный календарь профилактических прививок включает профилактические прививки против гепатита В, дифтерии, коклюша, кори, краснухи, полиомиелита, столбняка, туберкулеза, эпидемического паротита и гриппа.

В национальном календаре профилактических прививок устанавливаются сроки проведения указанных прививок и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации. Раз не под роспись - то всегда можно говорить что вы не знали отвлеклись, готовились к занятиям и т.

Сроки проведения профилактических прививок против гриппа и категории граждан, подлежащих обязательной вакцинации, устанавливаются ежегодно с учетом прогнозируемой заболеваемости. В о вторых - берите справку о том что у вас был отвод но вы должны были поставить начальство, чтоб оно перенесло прививку.

Но главное не это - закон предусматривает недопущение вас к работе, что ваше начальство не выполнило и может быть за это наказано. Но этот вопрос спорный тема на конференции есть так как Ответ от начальника отдела образования пока не получен, но со слов заведующей, он должен быть, так как Суды у нас часто встают на сторону работодателя, особенно бюджетника.

Да и не прочитав положение о премировании трудно что-то говорить. Вообще-то наказаны должны быть именно руководители, которые обязаны организовать прививки, или отстранить не проставивших их работников. Тат Никно лишать меня премии - это "прихоть" начальства.

Очень часто работодатели пишут в положении о премировании, что право на премию имеют только те, кто не подвергался дисциплинарным наказаниям, соблюдали трудовую дисциплину и т. Но она всё равно стоит на своём, говорит, что раз прививка обязательная, и если я её не сделала, то это нарушение должностных обязанностей непривитость от гриппа.

Но ведь в должностной инструкции нет ни слова про прививку. Игра слов или я на самом деле нарушаю должностную инструкцию, если не ставлю обязательную прививку? Они вовремя не поставили прививки от гриппа, а свою работу в которую входит непосредственное общение с детьми продолжали, чем создали потенциальный риск к заражению инфекционным заболеванием.

Как сообщает прокуратура Амурской области, руководителям учреждений, где трудятся проштрафившиеся работники, внесли представления об устранении найденных нарушений и привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Тат Ник Но ведь в должностной инструкции нет ни слова про прививку. Но вы должны выполнять законные требования вашего работодателя. Вопрос в другом - выполнил ли работодатель процедуру закрепления вами нарушения трудовой дисциплины. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Не к чему пока не пришли - в КС надо бы обратиться. Приказ распоряжение работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.

Но главный то вопрос - что такое премия и с чем её едят. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера для всех категорий работников учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, измеряемых качественными и количественными показателями.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Да и обязательно требуйте выдачу вам положения о премировании.

Но вот как должно фиксироваться недобросовестное исполнение трудовых обязанностей? Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:а объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;б предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;в адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;г своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;д справедливость - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику;е прозрачность - принятие решений о выплатах и их размерах с учетом мнения представительного органа работников.

Лысыйглавное что сказано в положении о премировании. Без должного закрепления и соблюдения процедуры нельзя принимать ни каких мер против работника. Как бы все упирается в объективные а не субъективные критерии и результаты труда.

Ну а как зависят результаты труда и отсутствие прививки в данном случае? В большинстве положениях о премировании указывается, что для уменьшения ее размера достаточно докладной записки, а в записках обычно все кратенько. В таких случаях врач указывает непосредственно в прививочном сертификате или в отдельной справке , что имеется мед. Лысый В таких случаях врач указывает непосредственно в прививочном сертификате или в отдельной справке , что имеется мед.

Если бы отстранили от работы - можно было бы говорить о снижении вклада в результат работы и необходимость оплатить труд замещающего работника. В большинстве положениях о премировании указывается, что для уменьшения ее размера достаточно докладной записки Не считаю это законным. В общем пока неизвестно содержание положения, думаю, работнику следует подавать в КТС если не удается получить сей документ для ознакомления. Был бы судья грамотным, как бы он разруливал такую ситуацию?

Судья в силу ГПК должен применить именно этот закон и признать положение не соответствующее закону. У детей возможен подъем температуры, но продолжается кратковременно. Врачи советуют делать прививку не позже сентября, так как данный месяц является основным промежутком активации простудных возбудителей. Чтобы этот срок не выпал на активизацию вирусов, требует успеть вовремя провести вакцинацию.

Такие факты собираются на основе того, что после инъекции человек начинает кашлять, появляется насморк, возникают заболевания верхних дыхательных путей. Симптомы заболеваний верхних дыхательных путей провоцируются множеством возбудителей — аденовирусы, риновирусы, парагрипп. Каждый из представленных вариантов поражает верхние дыхательные пути, что приводит к симптомам сходным с гриппозными. Своевременная постановка вакцины не позволяет предотвратить заражение другими возбудителями, но она укрепляет общий иммунитет, поэтому организм быстрее справится с патологией.

Чтобы предотвратить ситуацию повторно, разработана эффективная вакцина. Вряд ли можно ориентироваться на мнение людей относительно противогриппозных сывороток. Действительно после вакцинации в течение дней возможны клинические проявления воспаления верхних дыхательных путей: насморк, кашель.

Они не прошли научных испытаний, а описываемые последствия обусловлены недостатком медицинских знаний. Выяснить наличие противопоказаний помогает квалифицированное медицинское исследование. На характер последствий оказывает влияние качество прививки. Для введения детям рекомендуем качественные вакцины. Относительные противопоказания к противогриппозной вакцинации: Противопоказания к прививке не свидетельствуют о плохом качестве препарата.

Родители редко самостоятельно приводят ребенка на прием к врачу с целью проведения прививки от гриппа. Они отражают состояния организма, при которых возникнут негативные последствия для здоровья человека. На практике ничего плохого не случается, если человек сходит в душ, случайно ополоснется водой. Такой подход обусловлен не столько страхом перед вакцинацией, сколько опасением подъема температуры.

Самое главное — не чесать место введения препарата. Гипертермия у детей встречается часто вследствие нестабильности внутренних термических систем.

Существует 2 пути постановки вакцины — внутримышечный, внутри назальный. Не следует опасаться состояния, так как оно кратковременно. Желательно сделать инъекцию в противоположное плечо.

Перед процедурой проверьте нет ли у ребенка аллергии на куриное яйцо! Отвечает врач-инфекционист Рустам Хамидов: — Австралийский антиген HBs Ag — одна из составляющих вируса гепатита В — впервые был выявлен у австралийских аборигенов. Заразиться им можно при переливании крови, зараженной вирусом гепатита В, во время любых медицинских манипуляций, при которых используются плохо стерилизованные инструменты, а также при незащищенном половом контакте.

В первую очередь вирус поражает печень, что без лечения может привести к тяжелым последствиям: вплоть до цирроза и рака печени. При обнаружении этого вируса нужно записаться на прием к инфекционисту, который назначит дальнейшее обследование.

Обнаружены также вирусы, способные реплицироваться только в присутствии других вирусов вирусы-сателлиты. Со времени публикации в году статьи Дмитрия Ивановского, описывающей небактериальный патоген растений табака. Иммунный ответ также можно вызвать вакцинами, дающими активный приобретённый иммунитет против конкретной вирусной инфекции. Главная Кодексы Регистрация Войти. Просмотров: Категория: Кодексы. Опубликовано: 20 авг Противопоказания к прививке от гриппа и возможные последствия На имя начальника городского отдела образования было составлено заявление с просьбой разобраться в ситуации в двух экземплярах, входящий номер в приемной получила , но ответ не предоставлен, ни письменный, ни устный - на личный прием к начальнику УДО попасть не удалось - приема нет.

Положение о премировании по моей просьбе не предоставила. Помогите, пожалуйста советом, что делать в такой ситуации. Обязательна ли прививка от гриппа?

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

У работника нет прививки? Ответит работодатель

Одним из самых часто встречаемых заболеваний у детей является грипп. Вспышки гриппа у нас встречаются практически каждый год. В виду того, что вирус гриппа очень вариабельный и часто мутирует, каждый год встречаются вспышки его новых форм. Конечно, человек без должного медицинского образования не сможет дать однозначный ответ на этот вопрос. В тоже время, врачи утверждают, что вакцинация от гриппа необходима, даже взяв во внимание его высокую степень изменчивости.

Могут ли заставить сделать прививку от гриппа

Работодатели мечтают о работниках, которые не болеют. Однако заставить их сделать прививку не могут. В копии документа утверждается, что отказаться от прививки могут только те, кто имеет разрешение от терапевта. В случае непрохождения работниками вакцинации до 1 ноября руководство грозит невыплатой премиальных. Нам, действительно, предложили сделать прививки, но никого не заставляют. Я, например, прививку не делала и не собираюсь, я против них.

С приближением зимы все более актуальным становится вопрос о вакцинации от гриппа. Как сообщают многие родители, в детских садах буквально настаивают на этой прививке:. Вопрос: Сегодня участковый педиатр сообщила: что в детском саде могут сделать прививку, не сообщив об этом родителям например, от гриппа , и что она об этом неоднократно слышала от других родителей. Помогите грамотно составить заявление на отказ делать прививки ребенку без моего ведома. На чье имя оно должно быть написано?

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Для составления ответов использовалась нормативная документация Российской Федерации и международные рекомендации. Профилактика гриппа — не тема для заочной консультации. Наилучшее решение — обращение к очному специалисту.

В детском саду заставляют делать прививку от гриппа

В этом году ежегодная кампания ЕРБ ВОЗ по информированию населения европейских стран о гриппе направлена на то, чтобы повысить показатели прохождения медицинскими работниками сезонной вакцинации против гриппа. Она также призвана привлечь внимание к тем рискам, которые грипп представляет для определенных уязвимых групп, таких как беременные женщины, пожилые люди и лица с хронической патологией. В связи с характером своей профессиональной деятельности медицинские работники подвергаются большему риску заражения гриппом по сравнению со взрослым населением в целом.

Осень и зима — время распространения различных заболеваний типа ОРВИ или гриппа. Чтобы уберечь свое здоровье, многие делают прививки — себе и своим детям.

Вакцинация против гриппа

Ответ: Работодатель не вправе обязать работников делать прививку от гриппа, за исключением работников, которые трудятся на работах, приведенных в Перечне работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденном Постановлением Правительства РФ от При этом законодательством РФ не предусмотрена возможность удержания из заработной платы работника стоимости прививки от гриппа. Обоснование: В соответствии со ст. При этом отсутствие профилактических прививок может привести к отстранению граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Также нормами ч. Приказом Минздравсоцразвития России от В рассматриваемой ситуации, если работники трудятся на работах, приведенных в Перечне, то работодатель имеет право отстранить их от работы в случае отказа от профилактической прививки. Это следует из норм ст.

При­вив­ки от грип­па: семь во­про­сов о вак­ци­на­ции

Люди спрашивают, какое наказание грозит за неуплату штрафа ГИБДД или что делать, если мой бывший муж не платит алименты. Такие вопросы нуждаются в оценке ситуации. На них отвечают не общие, а профильные адвокаты. Например, вопросами усыновления ребенка занимается юрист по семейным делам. Ситуации, связанные со взысканием долгов, решает адвокат по гражданским делам и так далее.

В учебном заведении заставляют делать прививку от гриппа, обязательно ли её делать? Заставляют ставить прививку от гриппа · Прививка заставляют делать в саду Нет заставлять не могут, только с согласия родителей. 4.

Вакцина против гриппа: защита для медицинских работников и пациентов

Правовое воспитание граждан путем правового информирования и консультирования граждан по вопросам, не требующим ознакомления с документами. Разъяснение гражданам их основных прав и обязанностей, порядка их возникновения и прекращения по вопросам, не требующим ознакомления с документами и составления правовых документов. Оказание юридической помощи гражданам осуществляется адвокатами на основании заключенного договора. На нашем сайте в разделе бесплатной юридической консультации граждане могут получить предварительные разъяснения по вопросам, не требующим ознакомления с документами, судебными делами, и т.

Заставляют делать прививку

Пока мне не посоветовали 9111. Разница между этой онлайн-консультацией и другими конечно, ощутимая. Здесь и отвечают быстро.

Он каждое утро 2 (два) часа обозревает израильские газеты, а затем ещё сам рассуждает на разные темы. Так эта книга (признаюсь только её листал и видел многие выдержки - читать подобное, как говорят, выше сил), сконструирована исключительно, как поле сенсаций, взрастающих в любой ямке, луже и под любым кустом.

А также под кроватями ВИП-персон, королев, президентов и т. Лазариса), выработавшего вполне свой ресурс, отпустить на волю, поручив обзоры газет более свежим, вменяемым и грамотным кадрам.

Данные из этих документов могут потребоваться юристу для получения полной картины сложившейся ситуации. Вопрос: Отдал свою машину в мастерскую для того, чтобы мне починили двигатель.

После 20 секундной паузы в ступоре звонящей был задан вопрос "зачем", на мой ответ "А мне не жалко" трубка была злобно брошена. Я попросил его минуту подождать и начал проверять номер его телефона по интернету, после чего он больше со мной не говорил) В Сбербанке сказали, что данного номера за их сотрудниками не числится.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Милий

    Между нами говоря, вы не пробовали поискать в google.com?

  2. Лилиана

    Создание такого блога, как у Вас, конечно, потребовало много времени. Я уже много раз брался за эту работу, даже место покупал для размещения, но вот с популрностью. Ни как получалось, а у Вас как я погляжу, нормально растете от визита к визиту. Ничего, я пока все разузнаю, а потом еще и перегоню Вас по фиду! Успехов, встретимся еще!