+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

10 часовая смена

ЗАДАТЬ ВОПРОС

10 часовая смена

Автор: pyuv , 2 апреля в Форум по трудовому праву. Уважаемые коллеги. Следующий вопрос поставил меня в тупик. В организации установлен 10 часовой рабочий день и три выходных пятница, суббота, воскресенье. Насколько законно установление такого режима работы? Еженедельная продолжительность рабочего времени соблюдена, вроде все в порядке, но что-то меня в этой ситуации смущает

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Санкт-Петербург, 19 апреля. Теперь представители компании пересматривают график сотрудников.

Санкт-Петербург: Кыргызстанец умер после 10-часовой смены курьером

В этих случаях предприятия вводят сменный режим работы. Подробности применения такого трудового графика — в нашей теме номера.

Согласно ст. Указанный режим вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Условия, на которых может вводиться и применяться режим сменной работы, определяются ТК РФ и положениями принятых в установленном порядке на уровне организации коллективного договора или отдельных локальных нормативных актов. Также условия о применении режима сменной работы могут закрепляться в индивидуальных трудовых договорах, заключаемых с работниками. В силу положений ст. Режим сменной работы на практике используют промышленные предприятия, предприятия и организации жилищно-коммунального хозяйства, торговые организации, предприятия общественного питания.

Режим сменной работы. Введение сменной работы в организации должно быть предусмотрено коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка ст. Любой из упомянутых документов при этом должен содержать указания на принятую в организации продолжительность рабочей недели без выходных, пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику , продолжительность ежедневной работы смены , время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки две, три, четыре , чередование рабочих и нерабочих дней.

С 6 октября г. Как указано в ст. Сменная работа может сочетаться с введением суммированного учета рабочего времени. Для этих случаев несколько отличается порядок формирования графиков сменности, о чем будет сказано ниже. Время работы каждого из работников при сменной работе, а именно время и место прибытия на работу, время предоставляемых перерывов для отдыха и питания, время убытия с работы и т. Формирование, утверждение и применение графиков сменности. При сменном режиме работы время начала и окончания работы, вид смены дневная, вечерняя, ночная , а также продолжительность и порядок предоставления перерывов для отдыха и питания определяются графиками сменности работы.

Графики сменности составляются на определенный учетный период, то есть отрезок времени, в рамках которого должна быть соблюдена в среднем продолжительность рабочей недели. При этом для всех категорий работников как с нормальной, так и с сокращенной продолжительностью рабочего времени должно быть обеспечено сохранение годового баланса рабочего времени. Следует учитывать, что переработка или недоработка нормального рабочего времени в отдельном месяце не может служить основанием для пересмотра графика, если общий баланс рабочего времени соответствует установленной норме рабочих часов в течение учетного периода и календарного года.

Графики сменности могут быть типовыми, действие которых распространяется на все отчетные периоды календарного года, или же периодически корректируемыми. В первом случае графики оформляются как приложение к коллективному договору см. Главными элементами любого графика сменности являются учетный период, применяемый организацией для обеспечения баланса рабочего времени неделя, месяц, квартал, полугодие, год и др.

Отдельно раскрывается порядок действий работников при неявке сменяющего их работника. Этот порядок регламентируется положениями ст. При формировании графиков сменности необходимо также учитывать правило, согласно которому работа в течение двух смен подряд запрещается. Доводиться графики сменности до сведения работников должны не позднее чем за 1 месяц до введения их в действие путем вывешивания на досках информации в соответствующих структурных подразделениях, ознакомления под роспись или в ином принятом в организации порядке.

Утвержденные в установленном порядке графики сменности обязательны как для работников, так и для администрации организации.

При этом в ряде случаев действующие нормативные акты предусматривают возможность в случае производственной необходимости изменение графиков сменности и доведение их до работников не позднее чем за 3 дня до их введения.

Переход из одной смены в другую происходит, как правило, через каждую неделю в часы, предусмотренные графиком сменности. При этом следует учитывать, что на непрерывных работах сменщику запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.

В случае неявки сменяющего рабочий заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником. Формирование графиков сменности. Без применения суммированного учета рабочего времени. Когда суммированный учет рабочего времени при сменной работе не применяется, при формировании графиков сменности должно быть обеспечено соблюдение требований ст. Для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать 8 часов при часовой рабочей неделе и 6 часов при часовой рабочей неделе.

С октября г. При определении прав работников на сокращенную продолжительность рабочего времени в связи с выполнением работ во вредных и или опасных условиях труда в настоящее время следует руководствоваться Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от В особом порядке продолжительность ежедневной работы смены может определяться для творческих работников организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков, средств массовой информации, профессиональных спортсменов.

Перечень таких работников утверждается Правительством РФ, а особенности режима рабочего времени определяются в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, коллективным договором либо трудовым договором.

При формировании графиков сменности без применения суммированного учета рабочего времени также должны учитываться следующие положения трудового законодательства:. Наиболее распространенной является 3-сменная работа, при которой работники распределяются на три бригады и графиками сменности определяется очередность их чередования.

Чередование бригад должно осуществляться равномерно. Это означает, что переход работников из одной смены в другую происходит регулярно через определенное число рабочих дней в соответствии с графиком сменности с учетом специфики работы и мнения трудового коллектива. Типичные графики сменности при сменной работе без применения суммированного рабочего времени представлены в таблице. Сверхурочно отработанные часы оплачиваются в повышенном размере согласно ст. При использовании суммированного учета рабочего времени.

Когда в организации необходимо обеспечить непрерывный производственный процесс или же работу в выходные и нерабочие праздничные дни, прибегают к суммированному учету рабочего времени. Сущность указанного режима состоит в том, что продолжительность ежедневной работы смены в разные дни может отличаться, но с таким условием, чтобы в целом за учетный период была отработана установленная норма рабочего времени.

Максимальная продолжительность ежедневной работы при суммированном учете рабочего времени трудовым законодательством четко не определена. Как правило, она не может превышать 12 часов. На это указано в ст. Главным условием для разработки графиков при суммированном учете рабочего времени также является отработка нормы рабочего времени за принятый учетный период.

Достигается это прежде всего введением соответствующего количества должностей работников, которые заняты на работах на условиях суммированного учета рабочего времени. Предприятие работает круглосуточно. Именно из расчета круглосуточного нахождения на рабочем месте должно быть определено количество работников тех или иных специальностей.

При сокращенной продолжительности рабочего времени данное значение будет иным. Так, при часовой рабочей неделе для замещения одной должности необходимо 4,90 должности дн. Учитывая же непрерывный характер производственного процесса, в течение их отпуска рабочее место должно быть занято.

Исходя из этого фактически для нормального производственного процесса необходимо большее число работников. Предположим, что в среднем на каждого из работников приходится 10 дней болезни в год, тогда полезный фонд рабочего времени будет еще меньше — ч.

Задачей администрации организации является распределить указанное количество работников в пределах всего календарного года так, чтобы обеспечить отработку ими нормы рабочего времени правильнее сказать — полезного фонда рабочего времени, сформированного с учетом отпусков и предоставление ежегодных отпусков.

Как правило, график сменности определяется исходя из наличествующих 4 должностей работников для замещения одного рабочего места. Поэтому именно с данным количеством работников заключаются полноценные трудовые договоры для выполнения трудовых обязанностей согласно полной ставке.

При сокращенной продолжительности рабочего времени, а также при большей продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков количество штатных единиц по одной круглосуточной должности может составлять и пять. Что касается дробного остатка количества должностей, то на эти места работники могут наниматься на условиях неполного рабочего времени, по договорам для выполнения определенных работ и т.

Именно данные работники привлекаются для работы в случае ухода основного работника в отпуск, его болезни и т. Графики сменности в непрерывных производствах предусматривают рабочее время каждого из работников, регулярные выходные дни, постоянный состав бригад, порядок перехода чередования из одной смены в другую и др.

Наиболее типичными сменами являются 8-часовая и часовая. При учетном периоде, равном календарному месяцу, отработанные сверх установленной месячной нормы рабочего времени часы признаются сверхурочными и должны оплачиваться в повышенном размере согласно ст. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. При всем этом следует учитывать, что под сверхурочной работой при суммированном учете рабочего времени в соответствии со ст.

К сожалению, действующим законодательством не предусмотрена возможность определения сверхурочных часов за не полностью отработанный учетный период. В связи с этим если работник увольняется до окончания соответствующего учетного периода, уходит в отпуск, болеет и т. Количество сверхурочных часов, которые подлежат оплате не менее чем в полуторном размере или же не менее чем в двойном размере, при суммированном учете рабочего времени, по мнению автора, должно определяться исходя из количества рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели, приходящихся на соответствующий учетный период.

Учетным периодом является календарный месяц, и в этом месяце количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели составляет 22 дня. Норма рабочего времени — часов.

В этом случае не менее чем в полуторном размере оплачиваются часы со по Это 44 часа, отработанные сверх установленной нормы рабочего времени за учетный период, которые определяются путем умножения количества рабочих дней по норме на 2 часа. Все часы за месяц, которые будут отработаны сверх часов, должны быть оплачены не менее чем в двойном размере.

Согласно данному Разъяснению при подсчете сверхурочных часов не учитывается работа в праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, так как такая работа уже оплачена в повышенном размере.

Также сверхурочными должны считаться те часы, которые были отработаны сверх установленной продолжительности рабочей смены.

Например, если продолжительность смены составляет 12 часов, а сменяющий работник вовремя не прибыл и пришлось отработать в указанную смену 16 часов, то в данном случае 4 часа уже могут быть признаны сверхурочными по итогам данной смены а не учетного периода. Это также следует из абз. При определении отработанных в учетном периоде выходных дней при суммированном учете рабочего времени необходимо учитывать, что такими днями считаются дни, специально установленные графиком работы сотрудника.

Сверхурочные часы могут быть ликвидированы путем поручения работ сотруднику, с которым заключен трудовой договор на неполную ставку. Они могут быть исключены еще и путем введения учетного периода, равного кварталу, полугодию или году.

При формировании графиков сменности также следует учитывать тот факт, что согласно положениям действующего законодательства целый ряд категорий работников пользуется правом на сокращенную менее 40 часов в неделю продолжительность рабочего времени.

В части данных работников придется либо оплачивать большее число сверхурочных часов, либо соответствующие работы должны быть поручены другим работникам. Компенсации за сменную работу. По решению организации такие отпуска могут предоставляться с их оплатой за счет средств чистой прибыли. При использовании сменной работы выделяются дневная, вечерняя и ночная смены.

Согласно п. На предприятии организован непрерывный трудовой процесс в три смены:. I cмена — с 7 часов утра до 15 часов;. II смена — с 15 часов до 23 часов;. III смена — с 23 часов до 7 часов утра. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени является календарный месяц.

Сменная работа: особенности формирования графиков работы и оплаты труда

Однако брат погибшего Тимур Орозалиев утверждает, что у Артыка ранее не было проблем с сердцем. По их словам, курьеры сами выбирают график и смена может длиться от четырех до двенадцати часов. В незагруженное время работники могут брать перерывы. Война не закончится, пока условия в Яндекс Еде не изменятся Ситуация взята под жесткий контроль. Инфа о всех изменениях поступает оперативно, но пока я вижу только отговорки, которые только глубже копают могилу репутации компании ЯндексСмерть ЯндексЕдаОтветь. В твиттере запустили хэштег яндекссмерть и яндекседаответь. KG — Новости Кыргызстана.

График 2/2 с продолжительностью смены 12 часов нарушает право работника на отдых

Как утверждают коллеги погибшего, Артык упал с велосипеда после того, как 10 часов подряд развозил на нем заказы. Незадолго до приступа молодой человек жаловался на плохое самочувствие. При этом в посте утверждается, что супервайзер требовал от подчиненного оперативной доставки еды клиентам. Теперь же якобы он не признает ответственности за произошедшее.

Сменная работа применяется на непрерывных производствах либо для обеспечения более полной загрузки оборудования, требующего непрерывного управления со стороны персонала. Сменная работа является фактором риска для здоровья, а также может способствовать конфликтам в брачных, семейных и личных отношениях. В мировой медицине и эпидемиологии считается, что сменная работа является фактором риска для здоровья некоторых людей, так как нарушение циркадных ритмов может увеличивать вероятность сердечно-сосудистых заболеваний , когнитивных нарушений , ожирения и диабета [1] [2].

Наиболее распространены 8-часовой или часовой графики работы. Однако возникают проблемы организационного характера.

В соответствии с Федеральным законом от 30 декабря г. Утвердить Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей согласно приложению.

Оплата сверхурочных часов при сменном графике работы: подсчёт и начисление

В этих случаях предприятия вводят сменный режим работы. Подробности применения такого трудового графика — в нашей теме номера. Согласно ст.

Сфера деятельности такова, что постоянно приходится иметь дело с кредитами на небольшой срок. Любая профессия предполагает применение графиков: посменного или ненормированного.

Сменная работа

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. По общему правилу режим рабочего времени устанавливает работодатель в правилах внутреннего трудового распорядка ст. По действующему законодательству нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю ч. Отмечается, что в большинстве случаев трудовое законодательство не содержит ограничений в части продолжительности рабочего дня, за исключением работников, которым законодательно определена продолжительность ежедневной работы смены cт. А следовательно, для остальных работников работодатель может установить в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре любую продолжительность рабочего дня. Распространяется ли правило о сокращении рабочего времени на час накануне нерабочего праздничного дня на совместителей?

Воспользуйтесь аккаунтом

Дешевле всего обойдется тур на двоих в Крым. Средняя цена такого путешествия составит 34,1 тысячи рублей. Власти Москвы назвали самые романтичные места города Московские власти рассказали о самых романтичных местах для свиданий и прогулок в российской столице. Информация появилась на официальном сайте мэра Москвы Сергея Собянина. В АМПП назвали самые частые ошибки при оплате парковки Одной из самых частых ошибок автомобилистов при оплате парковки в сентябре 2019 года в Москве стал неправильный ввод государственного регистрационного знака машины.

Какие же преимущества предполагает 8-часовая смена: . Рис. 10 — Почасовой график работы на двое суток при часовых смена.

Петербургский курьер «Яндекс.Еды» умер после 10-часовой смены

Все граждане, вписанные в полис, имеют право управлять транспортным средством. Если в аварию попадает человек, не вписанный в полис, страховая компания не покрывает ущерб.

В данном случае не имеет значения, кто управляет машиной, однако такой вид полиса будет стоить значительно дороже. Рассчитать стоимость полиса рекомендуется предварительно, до посещения офиса, чтобы определиться с выбором страхователя и понять, какие условия будут предложены.

Строителям необходимо покупать стройматериалы для работы. Но деньги им самим нужны: на зарплату, налоги и прочее. Поэтому поставщику предлагают заплатить за материалы квартирой, полученной от застройщика за выполненные работы.

Узнать стоимость юридических услуг в Иркутске - можно просто позвонив нам причем все наши услуги не связанные с оформлением документов или представительством в судах бесплатны.

В заявке вы указываете ваш номер мобильного телефона, и в течении 3-х-5-ти, реже 20-ти минут юрист обязательно свяжется с вами и поможет решить возникшие у вас проблемы. Из-за большого спроса на наши услуги специалисты могут быть заняты некоторое время.

Я купила квартиру в многоквартирном доме, квартира без воды, управляющая компания отказалась проводить воду и отправили в МФЦ за. Что делать если компания не хочет выполнять свои обязанности. Квартира куплена с помощью материнского капитала. Могу ли я её продать не выделив доли детям, и купить квартиру больше по площади и выделить доли .

Можно круглосуточно поделиться своей насущной проблемой со специалистом в режиме онлайн. Кроме того, юридическая помощь advokat-mskПочему услуга оказывается бесплатно В каждой сфере права есть свои уловки и обходные пути в законодательстве, о которых обычный человек может не знать. Обратиться к юридическому консультанту - очень важный шаг. Важен и тот момент, что обращаясь за юридической консультацией, вы хотите быть уверены в том, что вам окажут профессиональную помощь.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: XBOCT: "Значит, я делаю всё правильно, получается"
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Харитина

    Абсолютно не согласен

  2. mantsoparce

    Просто кошмар.///

  3. Владлена

    Я думаю, что Вы не правы. Пишите мне в PM.