+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Посещение беременной врача в рабочее время

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Посещение беременной врача в рабочее время

Вход Регистрация. Здравствуйте, Анна! У нас в организации беременные опрашиваются на мед. Справки подтверждающие приносят как положено. Можно ли их отпускать на весь рабочий день, при этом этот день считать "явкой" в табеле.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все беременные, вставшие на учет в медицинских учреждениях, должны проходить обязательное медицинское обследовани е п. Приказом Минздравсоцразвития России от

Правила посещения врача беременной женщиной в рабочее время

Положения, которые гарантируют труд беременных женщин, закреплены в ТК РФ. Этот закон предусматривает ряд норм, устанавливающих особые условия труда для данных категории сотрудников. Работницы имеют право на отпуск по родам и уходу за ребенком, получение пособий и социальных выплат. При этом в указанный период они получают право на сокращение общего времени труда.

Это означает, что беременные женщины могут трудиться меньшее время, чем все остальные категории работников. Однако аналогичные нормы распространяются на сотрудников, которым меньше 18 лет или которые имеют инвалидность.

Трудовой кодекс России устанавливает одинаковое время работы для всех категорий сотрудников. Стандартное правило определяет его в 40 часов в неделю. Такое время существует для государственных и бюджетных служащих. Однако для беременной сотрудницы это время может быть сокращено.

Указанное сокращение имеет некоторые особенности, которые следует указать более детально:. Таким образом, уменьшение продолжительности трудового дня или смены является безусловным правом работника и не может быть ограничено организацией. Продолжительность рабочего времени для беременных женщин устанавливается так же, как и всех остальных работников. Его уменьшение возможно только по заявлению сотрудницы.

Оно становится основанием для работодателя ограничить продолжительность трудового дня. При этом срок не имеет никакого значения. Также не имеет значения и медицинское состояние ее здоровья. Поэтому закон не привязывает уменьшение продолжительности трудового дня к указанными понятиям.

Ключевым и единственным основанием является медицинский факт. Более ничего не требуется. Выбор того или иного варианта зависит от сотрудницы и от особенностей ее профессиональных функций.

Вопрос, обязан ли работодатель отпускать беременную к врачу в рабочее время, весьма актуален, ведь посещения врача и больницы требуются регулярно.

Закон требует от работодателей отпускать женщин к врачу или в больницу. При этом они должны предоставлять оправдательные документы. То есть, посещение врача или больницы должно подтверждаться соответствующими медицинскими справками.

Такое заявление обязательно для исполнения в любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы. При этом нужно понимать, что уменьшение рабочего времени неизбежно повлечет и уменьшение заработной платы , поэтому пользоваться данным правом следует осмотрительно.

Практика показывает, что работодатели уменьшают трудовой день на 1 час. Как правило, это устраивает обе стороны. Женщина получает дополнительное время при незначительной потере в заработной плате. Такое право у нее возникает с момента медицинского определения состояния беременности.

Для того, чтобы воспользоваться правом, следует обратиться с заявлением к руководству. Скачать образец заявления. Режим рабочего времени - главнейшая составляющая всего рабочего процесса. Его показатели обязательно фиксируются в договоре…. Для оптимизации процесса работы на предприятии составляется баланс рабочего времени. В нем отражается информация о…. Порядок исчисления рабочего времени с переработкой основывается на нормах ТК РФ.

Закон устанавливает несколько способов…. Правительство установило, что каждый работник имеет право оформить сокращенный рабочий день. Уменьшенная продолжительность может быть…. Достижение высоких результатов труда и сокращение расходов обуславливается правильным планированием и организацией рабочего времени. В наше время устроиться на работу имеют возможность даже лица, не достигшие летнего возраста, выбирая…. Похожее Режим рабочего времени — виды и особенности Режим рабочего времени - главнейшая составляющая всего рабочего процесса.

Баланс рабочего времени — как составляется? Оплата переработки при суммированном учете рабочего времени Порядок исчисления рабочего времени с переработкой основывается на нормах ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени Правительство установило, что каждый работник имеет право оформить сокращенный рабочий день.

Планирование рабочего времени сотрудника Достижение высоких результатов труда и сокращение расходов обуславливается правильным планированием и организацией рабочего времени. Продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних В наше время устроиться на работу имеют возможность даже лица, не достигшие летнего возраста, выбирая….

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста.

Отпрашивания с работы к врачу: без содержания или оплачивают время рабочее?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Голосование:

Посещение врача в рабочее время беременной женщиной:. Я беременна. Мне положены по закону и бывают нужны медосмотры, обследования и сдача анализов. Соответственно, мне приходится на это время отпрашиваться с работы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вебинар. Образ жизни беременной и его влияние на здоровье мамы и малыша.

Подскажите пожалуйста — на каких основаниях я могу отпрашиваться в рабочее время на прием в Женскую Консультацию ЖК? У нас, как и у многих ЖК, длинные очереди из будущих мам — и на сдачу крови и на узи, про прием врача — молчу. Руководитель предложил мне брать по пол дня и потом вычитать их как отпуск.

Женщине в положении необходимо посещение медицинских учреждений для планового медицинского осмотра, входящего в состав диспансерного наблюдения.

Вот возник такой вопрос очередной,в связи с напряженной обстановкой на моей работе из за беременности. Если беременная на работу не точь-в-точь приходит плохо себя чувствует, анализы возила и тд , а позже на 40 минут,допустим, это время ей тоже ставится без содержания? Когда мне надо было идти к врачу или сдавать анализы ,я писала за день до этого заявление на отсутствие на рабочем месте и указывала часы отсутствия.

Нужно ли оформлять прохождение диспансерного обследования беременной сотрудницей?

Ответ: Для подтверждения факта прохождения в рабочее время диспансерного обследования беременная женщина, по нашему мнению, должна представить работодателю справку из медицинского учреждения, составленную в свободной форме. В табеле учета рабочего времени форма N Т или N Т утв. Постановлением Госкомстата России от

Вчера одна из сотрудниц не вышла на работу. Сегодня явилась в отдел кадров со справкой из женской консультации.

Как оплачивать время прохождения диспансерного обследования беременной работницей

Положения, которые гарантируют труд беременных женщин, закреплены в ТК РФ. Этот закон предусматривает ряд норм, устанавливающих особые условия труда для данных категории сотрудников. Работницы имеют право на отпуск по родам и уходу за ребенком, получение пособий и социальных выплат. При этом в указанный период они получают право на сокращение общего времени труда. Это означает, что беременные женщины могут трудиться меньшее время, чем все остальные категории работников. Однако аналогичные нормы распространяются на сотрудников, которым меньше 18 лет или которые имеют инвалидность. Трудовой кодекс России устанавливает одинаковое время работы для всех категорий сотрудников. Стандартное правило определяет его в 40 часов в неделю.

Посещение Женской Консультации при беременности в рабочее время

И оно до сих пор не исполнено. Имею Согласие от бывшей жены на продажу земельного участка. Указано именно ПРОДАЖА по моему усмотрению и на моих условиях. Имеет ли право Энергосбыт требовать вынос счётчика за пределы дома.

E-mail. Посещение врача в рабочее время беременной женщиной: консультация юриста. Вопрос клиента: Я беременна. Мне положены по закону и.

Рабочее время для беременных

Они зарегистрировали брак и даже уже родили ребенка. Юристы местных центров и бюро выступают с лекциями и семинарами в школах, интернатах, учебных заведениях профтехобразования, вузах, лагерях отдыха.

Запишись на бесплатную консультацию. Служба помощи призывникам Происшествия 07. Мы здесь, чтобы помочь Вам. Задайте вопрос - это намного быстрее,чем искать решение самостоятельно.

Каждую отрасль права курируют отдельные специалисты с узкой направленностью. У нас работают юристы с большим опытом работы.

Для получения бесплатной юридической консультации необходимо зайти на нашем сайте на страничку контакты и отправить нам письмо на электронную почту. Бесплатная юридическая консультация через электронную почту, ярославль.

Бесплатные юристы онлайн в вашем распоряжении, бесплатно для резидентов санкт-петербурга.

Так как найти верный выход из сложившейся ситуации реально, только получив грамотную консультацию и определившись с дальнейшей тактикой действий. И именно от того, насколько квалифицирована будет консультация и будет зависит конечный результат решения квартирных вопросов и споров.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Надежда

    У меня похожая ситуация. Приглашаю к обсуждению.

  2. Вышеслав

    Присоединяюсь. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос.

  3. Арсений

    Абсолютно с Вами согласен. В этом что-то есть и это отличная идея. Я Вас поддерживаю.

  4. Доминика

    Прочитал неделю назад, хотел откомментить, да забыл, а тут такая дискуссия :)

  5. Милена

    На Вашем месте я бы пошел другим путём.